働きやすさへの取り組み

快適な職場環境づくりを心掛けています

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客さまへいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。

・夏季休暇：8月中旬
・年末年始休暇：12/29～1/4（直近実績）

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

職員のほとんどが子育てをしながら働いております。

フレックスタイム制度を活用しながら時短勤務や子供の行事参加によるお休みなど柔軟に対応しております。

制度あり

育休取得率は100％です。

10：00～15：00をコアタイムとした、職員の裁量で日々の始業・終業時間を定めることができる就業形態を導入しています。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

税理士資格取得に向け、勉強のため時短勤務はもちろん、有給休暇とは別に試験前休暇（1週間程度）を利用することができます。

また応接室を自習室として利用可能です。

実際に当事務所では働きながら税理士資格を取得した職員も在籍しております。

確定申告時期など繁忙期には土曜日出勤がある場合がございますが当事務所でランチ代を負担しております。

近辺の美味しいご飯を食べることで職員のモチベーションに繋がっております。

事務所にウォーターサーバー、コーヒーなどのドリンクやお菓子を用意しております。

休憩時間や業務の合間に職員同士でコミュニケーションを図っております。

制度あり（中小企業退職金共済）

6年は初めての10名越えでの慰安旅行となりました。

※詳しく知りたい方は　当事務所ブログをご覧ください。

どのイベントも参加は自由です！全員参加の時や半数程の参加で開催したりという事もございます！